“找不到工作，只因为你是个天津人。”

对不起，我们不招天津人。

当大部分人还沉浸在节后综合症中或年终的期待中时，有些打工人正在面试的路上奔波。

然而，他们可能做梦也想不到，自己被拒的原因，只因为自己是个天津人。

Part 01

公司规定，不招本地人

昨天，网友@我女朋友是个混世大魔王爆料：在BOSS直聘应聘艺大教育科技集团销售主管岗位时遭遇地域歧视，招聘方表示不招本地人，是公司规定。

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图片来自@奏耐天津截图

说到艺大教育科技集团很多人都表示不太了解，网友@天津市最正直的人在评论区留言：我知道这个公司。我自考本科就在那里报的 没错就是个皮包公司 被骗了 我当时年纪还小 以为是大学直招，结果花了5500报名了英语专业的自考。

图片来自@奏耐天津截图

有人天眼查了一下，企业并非公司介绍中标注的成立于2008年，而是2015年；人员规模为50人以下，而非100-499，且参保人数为3人。

当然，我们通过系统查到的，未必全面。只是发现这些问题的网友们纷纷表示：不靠谱！

图片来自天眼查、@奏耐天津截图

一时激起千层浪，事情一经曝出，短短几小时就收获了4000+赞，500+评论。这足以证明招聘的地域歧视并不是个例。评论区，不少打工人分享了自己的遭遇，不要天津人的公司，不论是私企还是央企，绝对不是仅此一家。

图片来自@奏耐天津截图

当然，这也不是天津人的特别待遇。北京人、东北人、河南人，统统逃不出手掌心。某生鲜平台，不要北京人事件仍然记忆犹新。

▲网友爆料帖中的聊天记录截图

再早之前某外卖平台招聘也被曝出原则不要黄泛区和东北人，瞬间引爆舆情，事后该平台迅速做了道歉，称个人言论不代表公司价值观。

▲来自网络

爱奇艺用「一竿子打翻一船人」的招聘原则告诉你：我们爱奇艺，今后就是不用河南人。

▲来自网络

除了相声界，天津人竟然不吃香了。

Part 02

为什么不招天津人？

除了事件本身，有些网友的论点也话题十足。说到为什么不招天津人，每个人都有不同的观点。

网友@九七的天蝎座表示真的很懂，并且似乎深受其害——

干活干活他不行，劳动仲裁第一名。天津人在职场给我的感觉就是投机取巧，报团取暖，好像自己很了不起似的。更可恶的是自己犯错还诋毁公司。

图片来自@奏耐天津截图

@美凌格的秘密：我也不怕说。我面试的第一个公司，米范文化，他们有个总公司在北京，叫正议天下。我面试去正好总公司的老板在，他面试我第一个问题就是，你觉得天津人有什么缺点吗？还没等我回答，他就开始了长达约三分钟天津不好大总结，这个老板叫张峰。我没有一句谎话，去了他们家公司上班是我最大的错误

@夏湍湍要变强变瘦变美：实不相瞒 我面试x央企 领导对我很满意…面试的时候也问我天津人有啥缺点毛病我就老实的说 我结合网络评论说一下天津人的一些所谓缺点：1恋家2热爱生活，热衷找稳定工作3有人说天津人排外我不知道那个领导咋想 反正我说完社死了。。两个天津人一问一答天津人缺点

图片来自@奏耐天津截图

我总结了一下，企业不愿意招聘本地人的理由，大致如下——

恋家，比较懒，也不太能吃苦，还有就是本地的不好欺负。

我在本地有车有房有父母有人脉，你敢压榨吗？

敢骗我？我可以不要工资，陪你劳动仲裁！

外地人嘛，单房租一项开支，就能支撑他多干两天。

而很多企业对外宣称只招愿意奋斗的外地人，一下子就站在了至高点，再顺手把本地人给明嘲暗讽一通，又让很多人找到了归属感。

不过咱们u1y1，很多公司不招天津人，确实是因为有些人上班特别懒惰，动不动就就请假，不能说不能骂不能给工作量，反正不开心就离职，请假。还很容易出现大包大揽，最长说的就是你甭管了，然后他也不管了。

这样的天津人你见过吗？

反正我是见过，我不只见过这样的天津人，也见过这样的北京人、河北人、山东人、辽宁人、广东人、上海人、福建人、云南人，甚至日本人、美国人。

偷懒耍滑的人哪里都有，这不是一个人或一个群体的籍贯、身高、性别等造成的。

地域这个天然属性，是人们出生就自带的标签，即使我们换了户口，也改变不了自己出生时就拥有的地域属性。而刻板印象是对涉事群体的侮辱，也是对个体的伤害，更损害了很多人公平竞争的权利。

我国《宪法》第33条规定了公民的平等权，这是反歧视的宪法依据。各种反歧视规定则散见于各个法律，如《就业促进法》明确规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

拒绝地域有关的玩笑，不参与涉及地域的讨论，不将某些负面影响的产生原因归结为地域因素，从我们自身做起，才能一点一点，将地域歧视从我们的职场赶出去。

Part 03

钱多事少离家近的工作，存在吗？

最后我们再来说说，这次事件的平台吧。

事件一出，boss直聘直接在文末危机公关，立即承担起了平台的责任。

图片来自@奏耐天津截图

比起前两天拼多多的知乎官方账号，boss的明显靠谱多了。这样的公关速度，怕也是千锤百炼磨出来的。

就在前两个月，网友们发现，这个一直跟你聊工作的BOSS，也会跟你聊性生活。

据新京报报道，今年以来，包括北京、杭州、南京在内，有多个地区的网友反映，在BOSS直聘上遭遇情色招聘。此类招聘信息多打着董事长助理、生活助理的旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详，而实际要求应聘者提供性服务。

新京报记者投递了名为中国劳斯莱斯俱乐部特别助理的岗位。所谓负责招聘的HR则支撑是专门为客户物色女孩的猎头，助理这种岗位月薪10万到30万，要求是能接受每个月不超过三次的暧昧关系。

图片来自@重案组37号

面试是在黑色保姆车里，男子挑明我一个月找你三次五次，我们俩发生性关系，但是我这边是有要求的。首先第一点，你跟我期间不要和任何异性发生性关系，第二，我得知道你身体健康……我性生活质量特别高，如果我特别乱，直接找外围就完事了。

▲世界财富精英会在BOSS直聘上招聘中国劳斯莱斯俱乐部特别助理的页面。软件截图

几番露骨交谈过后，该男子表示满意，我现在可以定了，就用你。他让司机找一家医院带记者检查身体。有没有胸啊?让我摸摸看。一边说着，他一边企图伸手触碰记者胸部。

暗访视频戳↓

此后，BOSS直聘被网信办多部门约谈，并公开发布了道歉信。在承认审核机制存在大问题后，BOSS直聘承诺将100%实现机器+人工审核认证。

这件事也不是独立事件。

图片来自@网络

不过审核归审核，多数不法企业的套路都很雷同，先是在boss等招聘软件上挂个看似轻松的高薪职位，待添加联系方式后，利用其它平台施行诈骗以躲避平台监管。

刚毕业的学生，年轻的职场女性，稍不注意就会掉进这些招聘陷阱当中。2017年的李文星，你还记得吗？

记住，职场没有快捷通道，一步登天和一口吃成个大胖子的事情，一般都不会发生。当你天真的以为自己被好运眷顾的时候，其实你正在走进危险的圈套。

希望各位在步入一个新的职场之前，都能先保护好自己。并且记住，不歧视，从我做起。

■今日话题■

你在求职过程中

最奇葩的故事是什么？

有被歧视的遭遇吗？

快来评论区分享吧！

来源：奏耐天津、顾爷说职场、深蓝财经、

@重案组37号、人力百科互助社、黑科技每日推送

图片来自网络，版权归原作者所有

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